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(滴答)打破孤岛,开放沟通渠道,进一步提高速度和质量的唯一途径就是通过全新的工作方式。我们在这里不仅仅谈论工具,还要谈论最佳实践和文化转型,以便团队之间进行实验和分享信息。

您看到了什么?杂乱的厨房?很多厨师?一群服务员争先恐后往外端菜?

实际上,这里是纽约麦迪逊公园十一号餐厅——一家米其林三星级餐厅——的厨房,这里餐厅在全球五十佳餐厅中排名第三。 

从您进入餐厅得到东道主迎接,到领班给您安排座位坐下,到管理厨师助理和流水线厨师的副厨师长,再到只负责调味的调味师和厨房里的各种专业人士——所有这些不同的团队一起合作,烹饪出美味佳肴供您享用并立即提供反馈。

6年前,在华尔街日报上,投资人Marc Andreesen发文表示软件正在重塑世界。这句话形象的描述了当时软件如何颠覆传统行业的现象。我在这里bianji

今天,如果我们说所有公司都是软件公司就有点老套了。无论您处于什么行业,您都希望重塑业务,确保自己不要成为下一个地方出租车公司或酒店连锁店,被自己行业的“Uber”“Airbnb”打得措手不及。 

今天,所有软件都变成了服务。这是一个永远在线、始终运行、永远可用的世界

今天,就像Andreesen曾经说过的那样,软件正在编写世界。软件面临着大把的机会,可以转变一切——从家庭到企业、汽车。

DevOps是一种开发和运维协作文化,以构建更快、更可靠的发布渠道。通常,您会看到软件交付管道和基础架构出现的相关变化。 

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3 评论

  1. 用户 -b836d 发表:

    开发团队和运维团队之间的工作动机、目标、流程工具都是冲突的,然而两者都认为自己的做法是正确的。

    但是,如果孤立来看,两者所坚持的观点确实又都是各自正确的。

    如何理解这样的矛盾?

    1. ·汤普森(Lee Thompson)和安德鲁·谢福尔(Andrew Shafer)在2009年提出了混乱之墙(Wall of Confusion)的概念。

      原文是There is a “Wall of Confusion” between development and operations. 

      中文翻译为“在开发和运维之间存在一面混乱之墙’”  。

      能否请 用户 -90386 老师从企业组织结构的角度进一步说明。

  2. 用户 -90386 发表:

    谢邀。

    通常一个企业内部,对于IT部门的传统的组织结构通常是这样的,我们注意到研发和运维之间基本是隔离的,两者的组织结构从属、预算甚至是办公地点都不相同。这就造就了混乱之墙(Wall of Confusion)。